悟精神、勇担当、共奋进——锻造公司以实际行动贯彻落实党代会精神!

      东风汽车第十次党员代表大会对今后五年的工作明确了新目标，提出了新要求。近期，东风锻造有限公司党委领导深入一线联系点，宣贯党代会精神，激发员工斗志冲刺年度目标。

      11月11日下午，锻造厂二车间会议室座无虚席，公司总经理张兆德来到联系点，为车间管理人员、一线党员和员工代表进行形势目标教育和沟通交流。张兆德说，东风汽车集团有限公司第十次党代会提出今后五年工作的重点任务是“三个跃迁、一个向新”，结合锻造公司实际“三个跃进、一个向新”就有了新内涵：新能源跃迁就是做新能源齿轮的加工；智能化跃迁就是建设自动化、智慧工厂和思维数字化的转型；市场化跃迁就是用新品打开市场大门，如楔横札和63MN压力机等；一个向新就是深化齿轮加工和齿轮类产品研发，加快锻造装备新事业转型，实现锻造公司的发展和突破。

      对下一步的重点工作和努力方向，张兆德指出：团队建设最重要，大家要心往一处使，不推诿、不扯皮；制度的执行，必须横向到边，纵向到底，必须做到全工序全流程无死角；要践行“以客户为中心品牌向上”战略，与时俱进，用发展的眼光和态度，看待客户对产品质量的要求，逐步打造行业领先的产品质量标准。

    11月12日，公司副总经理赵业勤到综合管理党支部开展工作调研和形势目标教育，宣讲东风汽车集团第十次党代会精神。他对机关科室的主动跨前服务表示赞赏，并强调各科室应针对存在的问题提供解决方案，提升相关人员知晓度和操作能力。他同时指出，国企是我国实体经济的主力，公司员工应保持信心，凝聚团队力量，通过变革、流程简化、提升标准等手段提高工作质量。

       近日，锻造厂三车间集中学习了东风汽车集团有限公司第十次党员代表大会的精神。通过学习，员工们深刻领悟到了东风汽车在新时代背景下的使命与担当，也对“三个跃迁、一个向新”的奋斗目标有了更加清晰的认识。车间副主任张鑫说，作为一线指挥员，我要带领车间全体将士聚焦市场和客户的关注点，要不断提高资源效率，做好前置管理，推动现场管理由被动救火到主动出击的转变。

    “支部将把学习贯彻东风汽车第十次党代会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，作为一名干部，我要真正做到抓实抓好、学懂弄通，切实将党代会精神落实到各项工作当中。重要的是结合工作实际，明确任务目标，理清工作思路，细化工作举措，提升工作本领，为圆满完成年底前的各项工作夯实基础。”一车间党支部书记王瑞峰表示。

铸造厂一车间利用班前会开展党代会精神的学习和宣贯工作，让每位员工正视公司当前的机遇与面临的挑战。车间党支部在党代会精神学习上注重结合当前工作实际，立足于扫清生产难点堵点，克难奋进勇争先。最近一段时间，一车间在生产Z14缸盖过程中，遇到了生产无法正常取型的困难，导致掉边型废异常。面对困难，一车间团队不等不靠，及时制定了对翻转机构进行速度调整的应对措施，解决了该产品无法正常取型的生产堵点。

       下一步，锻造公司将以落实东风汽车党代会精神为契机，带领全体员工悟精神、勇担当、共奋进，为安全优质高效完成四季度工作开动脑筋想办法，群策群力攻难关，确保实现年度目标和改革任务!

【供稿：邓红霞  艾伟  张鑫  周涛】