推进战略聚共识，一杯清茶话未来

“正月里都是年！今天把大家请来的主要目的，一是代表党委给各位劳模和统战人士拜个晚年，感谢大家在过去一年对锻造公司所做的贡献；二是想听听大家对公司改革发展以及如何提高铸锻产品竞争力的建议。今天的座谈只有一杯清茶，只能煮茶论未来了。”东风锻造有限公司党委书记张华热情幽默的开场白，一下子拉近了劳模和统战人士的距离，会场的气氛显得热烈活跃。

2月15日，东风锻造有限公司为学习贯彻党的二十大精神，凝聚共识，发挥统战人士和劳动模范在锻造公司战略推进中积极作用，组织召开了“学习二十大，赋能152”劳动模范和统战人士工作座谈会。

会上，党群工作部首先向与会代表宣讲了党的二十大和全国统战部长会议精神，并报告了公司当前的生产经营形势。

随后，与会人员打开“话匣子”，大家围绕当前经营形势如何有效推进“152”战略落地，推心置腹地指出来公司在经营发展中存在的问题，并提出来中肯的建议和切实可行的改进措施。

锻造厂首席师、全国五一劳动奖章获得者赵洪波率先发言，他说，现在公司的“152”战略目标已经制定，就要咬定青山不放松，抓住战略干到底，要坚信锻造公司的市场机会和技术优势，坚定发展信心。

铸造一厂首席师、东风公司劳模喻平重点谈到铸锻业务均衡发展的问题。他认为铸造业务是锻造公司经营发展的短板弱项，铸造厂要转变观念，学习锻造厂员工的客户意识，主动跑市场。同时，也希望公司多重视铸造业务的发展，特别是外部市场的开发。要坚持长、短线结合，进行植树造林，深耕市场，瞄准技术要求高的、附加值高的产品，提高产品收益。

锻造厂技术专家张俊恩和一线的劳动模范田龙同时提到了人才流失断层问题，希望公司加大培养力度，想办法留住人才。其他与会代表也都结合岗位谈到了目前公司急需关注的问题。

听完大家的发言，张华说：今天在座的各位都是公司的宝贵人才，你们今天提出的真知灼见，有的已经体现在了我们的“152”战略中，证明我们想到了一起。其他意见我们要认真消化吸收，制定更加具体措施，并将进展情况及时向大家通报。

针对当前形势，张华指出，尽管目前汽车市场的春天并没有真正到来，但今年的经济整体向好的大势不会改变，总的来说春天不会远了，已经能听到它的脚步声，希望大家要对公司的发展抱有坚定信心！

最后，张华还将亲自为劳动模范拍摄的工作风采照，作为新春礼物赠送给劳动模范，并祝大家在2023年里身体健康，工作顺利，家庭幸福！希望创造机会，经常与统战人士沟通交流。

编辑：詹明星   校对：丁艳霞  审核：陈国松  撰稿：丁艳霞