党建如何促经营？锻造厂党支部书记述职有话说

党群工作科 余杰 报道：

“王书记，请您把锻一车间党支部2021年促落实工作效果简要介绍一下。”“黄书记，2022年，希望装备管理科党支部与热处理车间党支部联合开展自动化提升为主题的党日活动，进一步提升车间自动化管理水平”……12月4日，东风锻造有限公司锻造厂开展2021年度党支部书记抓党建述职评议，作为评委的党员代表和群众代表向作述职汇报的党支部书记们频频发问。

工厂12位党支部书记精神抖擞，依次登台汇报党建工作，全体厂领导、中层管理干部以及24位党员代表和职工代表担任评委打分，特邀锻造公司党委工作科科长陈国松、铸造一厂党群工作科科长田凤全现场指导并对各党支部工作点评，锻造厂副厂长刘宇主持会议。

评议会上，各位支部书记围绕党建指标达成、“三基”建设、支部“促落实”、党史学习教育、安全好习惯推进等情况展开汇报，重点展示了特色工作、存在不足整改措施、2022年工作思路和主要对策。

模具车间作为“152”行动计划前端变革单位，车间主任兼党支部书记陈波率先登场，他说，模具支部围绕工厂课题，确立了“以阵地建设为载体，扩大机加规模，优化物流，提升效率保目标”课题，党员主动承接“模具业务改革”分项课题，成立团队保落实，共承接课题30项，已完成28项，发挥了党员一面旗的作用。

2021年，备料车间日新月异，车间主任兼党支部书记聂宏碧以“我们是迎难而上、自立自强、自我革新的备料人”为主题，展示了以支部骨干党员为核心，精心策划，党员牵头，分期完成设备搬迁、地坪制作、钢材库本质安全化改善、车间整体优化布局等项目，以及上下同心，攻坚克难，抽调班组年轻骨干成立50MN班组，配合产品研发科、装备管理科完成公司级重大项目50MN安装、调试工作，目前此项目正有序推进。

锻三车间主任赵彬是今年8月新任的党支部书记，谈起党务基础知识略显生疏，但说起发挥党员带头作用，他说，“归根结底就是一个‘干’字！”2021年，锻三车间通过党员牵头改善课题攻关，积极开展车间保全维护、工装计划性维保活动，现场生产效率合计提升26.8%，车间所有设备产量均创新的月产标杆，成绩斐然。

同样是今年8月履新的党支部书记李环宇说，产品研发科党支部曾经获得东风商用车公司、锻造公司、锻造厂各层级先进党支部称号，接过支部书记的担子觉得自己肩上很重。 2022年，产品研发党支部将以研发实力领先为追求，创新支部工作方法，开好“三会一课”，提升支部工作活力，带好一支队伍，凝聚团队力量，实现工艺实力与管理能力双提升，为工厂发展提供强大的技术推动力。

锻造公司党委工作科科长陈国松对锻造厂12个支部书记抓党建述职工作给予了肯定，特别是各支部围绕文化宣贯、改善创新、安全管理、技能提升多维度开展党员积分管理，切实提升了每一名党员的综合能力，夯实强化了支部建设基础，他希望各支部结合今年东风商用车公司对锻造公司党委巡视巡察中发现的问题，认真检查支部工作中的短板，查漏补缺，确保工厂合规稳健运营。

在听完汇报后，锻造公司副总经理、锻造厂厂长兼党总支书记张兆德说，“党建促进经营，文化引领发展。”锻造厂从2019年开始，党建工作坚持抓实、抓细，从年度党建事业计划展开，到党支部“保落实”工作现场互评及党支部促落实工作满意度测评，党支部工作一年一个台阶，为各部门的生产经营发挥了积极作用。企业持续发展需要企业文化引领，当前工厂改善文化、安全文化、质量文化等子文化润物无声、风化于成，全厂各党支部要加大企业文化建设力度，进一步发挥党建系统在思想文化引领方面的特有优势，营造积极向上的文化氛围，为实现工厂“152”行动计划创造更好环境、做出更大的贡献。

编辑：梁煦倩     校对：陈刚     审核：孟辉