寒冬时节温暖沟通——民主座谈会带着温度走基层

寒冬时节，正当铸造二厂大战高产之际，元月19日，东风锻造公司党委书记张朝敏来到铸造二厂，与工厂党员、员工代表开展党委委员民主生活会征集意见座谈会。通过与基层党员、员工代表的贴心交流，听取大家对本人及班子成员的意见和建议，更加有效地发挥党建工作在公司生产经营中的引领作用，同时为高产加油鼓劲。

  民主生活会征集意见座谈会定于下午２点召开，张朝敏提前近二十分钟来到了会场。他微笑着和每一位前来参会的代表点头示意，拉近了大家的距离，提升了座谈会的效果。          

  参加座谈会的代表层次丰富，覆盖面广。中层管理者代表涵盖重点职能科室和生产车间，党员、员工代表中既有劳模、标兵，也有技术、生产骨干和服务能手，共计22人。       

 党务工作科副科长朱娜宣布会议开始后，张朝敏非常和蔼谦逊地说：“以往我一直担任行政工作，现在担任书记，党建管理经验欠缺，今天请大家来，就是想听听大家对于新一年公司党建工作的建议和思路，我们一起学习探讨。”     

党务工作科科长周庆炎说：“今年东风商用车有限公司巡察工作即将展开，我们正在积极准备迎接巡察工作，个人觉得应该由公司党委、纪委牵头对巡视巡察工作全面进行策划部署。”    

张朝敏说：“巡视巡察工作常态化是集团公司党委的一项重要工作，我们必须提高政治站位，思想上高度重视，行动上认真查摆问题点，强化纪律，迅速整改。”制造工艺科三工艺组组长罗向新针对新品研发、市场导入方面，希望锻造公司能在政策上予以支持。他还对新入职的大学生薪酬待遇、成长成才和业余生活等问题提出建议，希望公司要统一规划、缩小差异。这些问题引起了张朝敏的高度关注，他非常严肃地说：“现在高产加班延点确实比较多，要创新关心关爱载体，用情暖心、用心留人。大学生待遇因各厂效益不同可能存在差距，但是随着公司的高质量发展，待遇会越来越好。”         

 仓储物流科科长马云飞就个人在担任党务工作科科长期间关于如何有效落实党支部“三会一课”效果，发挥党建在生产经营工作中引领作用，提出管理标准化的建议。  张朝敏说：“我们可以在学习中提炼关键词、关键路径，这样简化易记，比如‘中国梦’、‘核心价值观’等。我们的出发点和落脚点是让每个党员思想统一，行动一致，但重在落实，达到别人不做的党员来做，别人做不好的党员能做好的效果。”

  2020年商用车公司员工标兵、装备管理科机械技术主任师何道明谈到改善作业环境、留住技术人员、可持续发展问题。十堰市劳模、清理车间设备主管师杨涛涛谈到加大自动化装备投入建议，突破产能瓶颈；综合管理科主任师冯友文谈到特殊工种退休、离退科科长宫强谈到退休人员移交地方组织生活和党费、仓储物流成品库班长彭训军谈到库房环境改善、清理车间党支部宣传委员张敏谈到通讯员培养等建议。张朝敏结合锻造公司党建中心工作和公司中长期经营发展规划进行一一解答。  时间一分一秒过去，沟通会开得既热烈又和谐，22位参会人员畅所欲言，广开思路。张朝敏认真听、耐心讲、仔细记，聚人心、鼓士气的总结讲话，让与会的代表斗志昂扬，对公司、工厂未来的发展充满信心！