“三个报告”刚露面，锻造厂员工为何讨论的既热烈又激烈？

         6月5日下午，锻造厂40多名将参加东风锻造有限公司第十一次党代会的正式代表分两组在锻造厂分会场共同讨论了中共东风锻造有限公司第十一次代表大会党委工作报告、第十一次代表大会纪律检查委员会工作报告和第十届委员会任期内党费收缴使用管理情况的报告。

    三个报告均为讨论稿，但锻造厂党代表们对此十分重视，从标题到内容，从表述到逻辑，从数据到方向等都给予了高度关切，有惊喜、有振奋、有目标、有愿景，但也有迷茫、有疑惑、有忐忑，现场讨论气氛热烈而又激烈。

讨论会上，锻造厂党代表按照会议要求先后对题为《加速文化融合， 推进体制改革，发挥整体优势为锻造做强、铸造做优，成为行业领先企业而努力奋斗》的党委工作报告、题为《聚焦全面从严治党 ，强化监督执纪问责，为公司健康持续发展提供有力纪律保障》的纪委工作报告和《关于中共东风锻造有限公司第十届委员会任期内党费收缴使用管理情况的报告》进行了全面、细致、认真的研读和逐篇逐段逐句的思考分析。代表普遍认为，党委和纪委的工作报告标题导向很清晰，报告对当下公司存在的问题认识深刻，不回避，对确定的公司未来发展方向、规划、目标及愿景很令人振奋和期待。如：卓越锻造、魅力锻造、幸福锻造的提法和目标非常具有震撼力、驱动力和指向力。

透过理性客观看待公司的发展史、发展现状、发展目标，锻造厂党代表们对报告中的某些提法、表述和数据逻辑关系等也提出了许多建议。如：“报告对新的锻造公司未来的文化融合、理念融合等业务整合后存在的融合问题缺乏指导意见。”“报告对各个工厂的目标设定不是很清晰，没有明确体现，很难策划具体行动。”“未来产品方向规划缺失，不是十分明确，比如新能源领域是否作为重点产品方向。”“主营业收入增长、销量增长、利润率等数据的逻辑关系不清晰。”“‘锻造做强、铸造做优’用什么来做支撑不明确，现在看产量在减少，看不到方向和趋势，员工有些担忧，应明确方向。”“达成目标的措施不够具体”“‘核心员工持股’中的核心员工应有明确的解释。”等等。

对锻造公司的改革大势，尤其当下即将实施的改制举措，党代表们反应的尤其强烈。希望公司在改制的时间点上、“核心员工的”定义解释上、及政策的推出节点上都应该给予明确地、清晰地信号，模糊的举动不利于政策的及早宣传贯彻和员工的思想稳定，猜测、疑虑、忐忑的心理状态不利于各项工作的正常进行。

         除了对党委工作报告提出的意见和建议外，代表们也对纪委工作报告和党费收缴使用管理报告的内容、表述及逻辑关系提出了疑问、意见和修改建议。

锻造厂党代表对此次党代会三个报告讨论的如此热烈和激烈，正印证一个老理：爱之深，关之切。锻造公司的未来发展心系每一名锻造员工，他们真切希望新公司能开局好、起步好、谋划好、实施好、收获好，在新一届领导班子的带领下，稳步实现卓越锻造、魅力锻造、幸福锻造的目标。

锻造厂厂长、总支书记张兆德、副厂长肖和交及厂长助理陈晖作为锻造厂党代表参与了党代会分组讨论的全过程。   

        （党务工作科    陈刚）