东风锻造 “青春派对”，青年畅所欲言，未来无限可期

    春风拂柳，嫩绿的枝条随风摇曳，山野间的桃花也依次绽放，处处洋溢着蓬勃生机。这般美好的春日景象，与东风锻造有限公司青年座谈会现场的热烈氛围相互映衬。2 月 26 日，锻造公司 301 会议室内欢声笑语不断，公司党委书记严莉与团干部、青年员工代表齐聚一堂，共话心声，展望未来。

      会议开场，在团委书记郝雨的引导下，大家以轻松诙谐的方式进行自我介绍。严莉书记率先介绍自己，她的亲切随和瞬间拉近了与青年员工之间的距离。

      分享完入职经历后，青年员工们如同初生牛犊般，大胆地向这位和蔼可亲的 “知心大姐” 倾诉工作和生活中的困惑与建议：

“希望相亲活动形式能更丰富多样，别太功利！”

“宿舍热水供应时间能不能延长些，或者增加供应频次？”

“有些青年对职业目标感到迷茫，公司能不能提供更多学习资源和实践机会？”

“员工职能晋升的路径不太清晰，领导们得给我们多指引方向。”

“技能人员流失严重，公司领导得想想办法留住人才！”

      随着讨论愈发热烈，郝雨适时进行总结发言。他从团组织服务青年的角度出发，当场回应了青年员工们提出的诉求，并承诺会建立诉求清单，限时整改落实。郝雨干脆利落的答复，赢得了现场阵阵掌声。

      严莉在认真聆听大家的发言后，感慨地说：“今天的座谈会让我真切感受到了青春的活力，也看到了公司未来发展的希望。” 随后，她结合自身经历，通过 “经验分享 + 案例剖析” 的形式，强调青年员工要主动突破思维定式，勇于尝试，不怕犯错，只有积极投身工作，才能挖掘自身潜力，施展才华，实现价值。她还指出，公司会持续完善人才激励政策，为青年员工的成长提供有力保障。

      最后，严莉用 “三个关键词” 对青年员工提出了三点期望：

     1.目标导向。青年人要制定清晰的职业规划，明确短期目标和人生规划，为人生发展奠定良好基础。

     2.内在驱动。要不断提升自身能力，保持学习的热情，树立创新意识，紧跟时代步伐。

     3.勇于担当。青年员工要积极投身公司改革发展的大局，通过实践锻炼本领，不辜负青春时光。

供稿：周雅君