做改善 兑积分 领奖励

 锻造厂推行安全积分管理促发员工自主改善积极性

4月11日，陆续有员工从锻造厂安技环保科办公室，满面笑容地手拎着袋装大米、食用油、维达提纸走出来。“是发奖品吗，搞啥活动了？”“不年不节的，发这些米呀油呀的，是咋会儿事啊？”看到的员工，你一言我一语地议论了起来……

是啊，不过年，不过节，为啥要发放物资呢？原来，这是安技环保科在兑现今年一季度的安全积分奖励。

为了从意识、行为、改善三方面，引导员工全面参与安全管理，提升安全意识，主动参与安全改善。2017年1月，锻造厂安技环保科开始策划员工安全积分管理。3月，信息管理部开发了积分管理系统并投入试运行。2018年1月，安技环保科制定完善并发布《积分系统管理办法》； 4月，积分管理系统正式上线运行，开始为员工参与安全管理行为进行积分统计，并定期兑换安全积分奖励。当年11月信息管理部对系统进行了系统改善升级，增加了安全币查询、积分兑换等功能，为员工参与提供了更多便利。安全积分管理系统的上线运行，极大地激发了员工主动参与安全改善的积极性，改善效益效果十分明显，当年，共有53名员工获得了安全积分的实物奖励，实现了企业和员工的双赢。

今年，安技环保科将员工安全积分纳入部门管理方策进行管理。主要目的在于激发员工自主参与安全管理的积极性，发挥主观能动性，在工作中积极发现岗位中的安全隐患、监督相邻岗位人员、进入属地范围内的相关方人员规范作业，从而在全体员工中形成安全管理的合力。

想拿安全积分吗？其实并不难，安技环保科友情提示您：

第一，每天请您留心、留意、留神，在您的岗位上，您所管辖的区域内，厂区行走的路上，您识别了安全、环保风险、违章，拍照后告知您的班长或安全员即可积分；

第二，您对识别的风险进行仔细思考，提出了整改措施或组成团队进行了整改，您和团队成员可以积分；

第三，对于现存的风险您有更好的控制方案并进行现场改善，您和团队成员可以积分。所有积分经过审核后会以安全币的形式进入您的个人账户，您可以根据需要到积分商城中兑换奖品。

安全不是一个人的事，不是一个部门的事，是我们大家的事！只有每个人积极主动地参与安全，努力做出自己的安全贡献，无私分享自己的安全经验，工厂安全管理才能步履扎实、稳步前进，员工才能平平安安上班、安安全全回家！

（安技环保科 王雪颖  龙云华）