抓基础 重特色 防风险—锻造厂党总支敲定2019党建工作总基调

如何顺应“铸锻业务整合”后的新形势、新任务、新要求，落实党建责任，推进党建事业计划？如何促进企业文化与生产经营的有机融合，推进企业文化落地及效能发挥，体现党建工作价值？如何落实“一岗双责”，全面压实党风廉政建设“两个责任”？2月28日，新当选的锻造厂党总支召开2019年首次党支部书记例会，就以上问题进行了充分的研讨，并敲定了“抓基础、重特色、防风险”的党建工作总基调。

会上，锻造厂所属13个党支部的支部书记，围绕“完成规定动作、做好自选动作、落实‘一岗双责’” 展开讨论，对本支部工作现状进行了梳理和剖析，介绍了支部2019年工作思路及措施，并对工厂如何提高党建工作质量、助推生产经营和改革发展，提出了意见和建议。

装备部党支部书记刘正碧说，作为东风商用车公司创建“五力”示范党支部，今年将继续在强化政治引领力、组织保障力、推动发展力、宣传发动力、凝聚服务力上求实效、下功夫，支部将推行“54321”党员改善活动，对首席、主任、主管、师、一般员工5个层次的党员，分别确定了改善课题任务，并积极推进、跟踪、评价，确保党员政治引领力落在实处，体现价值。

锻一作业部党支部书记孟晖谈到，今年是新锻造公司正式运营的元年，经营压力大，改革任务重，如何让党员评价指标更具体、更实在、看得见、摸得着，与经营目标最大程度地契合，让党员成为生产经营的“催化剂”和改革深入的“稳定剂”，显得格外重要。

青年是企业永续发展的生力军，研发部青年技术人员人数最多，如何结合青年特点，引导青年价值取向匹配工厂核心价值观，稳定青年人才队伍，助力青年个人发展，是党支部工作的“重头戏”，研发部党支部书记张绍忠如是说。党支部将着力加强团队文化建设，生活上真心关爱，工作上全力支持，引导和激励青年员工立足锻造、建功立业，充分发挥技术第一生产力的作用。

与会党支部书记，还就进一步简化党建事业计划填报表单、党员“一句话”承诺结果运用、党建工作奖励资金落实、丰富企业文化落地载体及形式、加强新任党支部书记党务知识和能力培训提升等方面，提出了自己的看法和建议。

党总支书记张兆德在总结时强调，党建工作就是要解决好思想引领的问题，思想决定行动，行动决定结果。2019年，锻造厂党建工作围绕三个方面展开，一是要完成规定动作，坚决贯彻执行各级党委的工作安排，结合工厂实际，踏实开展“三会一课”，夯实党建工作基础，扎实推进党建工作事业计划。二是要做好自选动作，聚焦生产经营的重点和难点，开展质量文化、安全文化、改善文化专题活动，务实推进工厂文化落地，做到言行一致，知行合一。三是要落实“一岗双责”，全面压实党风廉政建设“两个责任”。各级领导干部要对本单位业务工作和党风廉政建设负双重责任，确保生产经营和改革发展合法合规、防范风险、稳健运营。概括起来讲，锻造厂2019年党建工作就是要“抓基础、重特色、防风险”，发挥好领航器、助推器、稳定器的优势作用，实现与生产经营的有机结合，以党建工作新成效推动锻造事业新发展。

（党工纪检部  梁煦倩  余杰）