谈今年作为担当,展明年党建蓝图—锻造厂党总支开展2020年度党支部书记抓党建述职评议

党群工作科 余杰 报道:

“以‘152’行动计划为主线,以技术领先为追求,以企业文化落地为抓手,创新支部工作方法……”11月22日,东风锻造有限公司锻造厂党总支开展了2020年度党支部书记抓党建述职评议,13位党支部书记陆续登台亮相,总结成绩和经验,分析存在的突出问题,并阐述了党支部2021年的工作思路。工厂党总支委员、党支部书记、组织委员以及党员代表认真聆听并现场进行了评价打分。

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锻造厂最年轻的党支部书记—29岁的备料车间支部书记聂宏碧率先登场,他在工作回顾中介绍了支部的特色工作,通过 “家庭助安全”特色主题党日活动,为大家探索了一条安全“家”文化的实践之路,创新了党日活动形式和载体,真正实现了党建与文化融合,党日活动助推文化入脑、入情、入心。

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锻三车间党支部在开展党员承诺、亮诺上方法新颖,每名党员在党旗下庄严承诺,并将承诺目视化,在车间现场电视屏上循环播放,主动接受群众监督。

清校车间党支部开展党小组竞赛,围绕车间生产难点开展立项攻关,充分发挥小组党员团队协同作用,完成1#、2#18GN轮毂类、齿盘类产品连线生产,实现了效率提升。

作为锻造公司的标杆党支部,产品研发科党支部书记张绍忠满怀激情地介绍了该支部2021年行动方案:加强队伍建设,提升团队战斗力;践行技术领先,党员骨干冲锋在前;用持续改善行动践行党员模范引领作用;推进企业文化落地,提高研发团队凝聚力。

在不同寻常、难以忘怀的2020年,工厂各党支部积极推进支部标准化建设,充分发挥支部特色优势,助力“152行动计划”落地,可谓是八仙过海,各显神通,精彩纷呈,效果凸显。

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年度党支部书记抓党建述职是按照党建事业计划要求,落实党建工作责任制的一项重要内容,也是锻造厂党总支开展“强党建,促发展”党内竞赛年终收官的一项重要工作。这次述职评议结果将纳入党建综合评价,并运用于工厂党支部评先及党内竞赛评价。

与以往不同,本次测评的亮点是增加了党支部委员点评环节,支部委员根据支部书记述职材料,结合自身对支部工作的认识和理解,相互指摘,提出改进意见和建议,加强了支部之间互动交流和取长补短,对助推工厂2021年党支部工作全面提升,将起到积极的促进作用。

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“规范、创新、引领、融合、稳定。”这是锻造厂厂长、党总支书记张兆德对工厂2020年党建工作的总结和概括。张兆德说,一年来,工厂党建促经营课题通过分组研讨实践,通过落实党支部“三会一课”、支委作用发挥、党员积分管理等党建课题,较好地推进了支部标准化建设,提升了支部满意度,促进了党政融合,创新了党内竞赛载体,党员人均立项改善课题数量与2019年相比提升40%,增幅非常明显。无论是年初抗击新冠疫情,还是迎战连续万吨高产,工厂两级党组织带领广大员工战胜了一个又一个现实困难、完成了一个又一个艰巨任务、创造了一个又一个骄人业绩,充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

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张兆德强调,2021年是国家“十四五规划”开局之年,国际形势面临百年未有之大变局,机遇和挑战并存。他要求各党支部要紧紧围绕工厂“152”行动计划,不断引领员工切实转变思想观念,强化学习创新,抓住发展机遇,敢于担当,自我革命,为实现“汽车锻件业务综合实力国内第一”的目标而不懈努力。

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评议会上,锻造厂企业文化推进领导小组还开展了2020年企业文化诊断问卷调查抽奖活动,工厂有155名员工喜获参与奖,备料车间、锻三车间、锻一车间三个党支部获得了优秀组织单位。


(编辑:梁煦倩     校对:陈刚     审核:董健)


[阅读量:1179 次 ] [发布人:梁煦倩 ] [发布时间:2020/11/23 17:52] [修改时间:2020/11/24 08:22]