发挥“传帮带”作用,加速搭建人才梯队—锻造厂启动2020年导师带徒活动

产品研发科 王国龙 报道:

为充分发挥技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用,加速工厂青年的快速成长,传承和发扬工厂导师带徒文化,520日,锻造厂召开2020年导师带徒启动会暨2019年导师带徒验收汇报会。厂长、党总支书记张兆德、副厂长温旭东、师徒所在单位领导及签约师徒出席了会议。

团委书记童代立介绍了导师带徒整体制度及后期规划,工厂将导师带徒作为人才培养的一项重要手段,通过持续推动导师带徒活动,相继涌现出一大批优秀的青年人才,他们在各个岗位上发光发热,为工厂发展贡献了力量。

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2019年导师带徒活动中的两位徒弟—产品研发科王国龙和模具车间鲍文豪,汇报展示了“拜师”一年来的工作学习成果。两人谈到,通过师傅传授和引导,自己渐渐从无处下手的“菜鸟”转变为能独立承担工作的技术、技能人员,在改善质量、降本增效征途上留下了坚实的脚印。

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2020年工厂共结成12对师徒,其中既有同部门师徒对子,也有跨部门结成师徒关系。从签订师徒协议到徒弟给师傅敬茶,整个仪式传统庄重,给人留下深刻印象。往期的优秀徒弟周玉,今年开始成为师傅、带起了徒弟,他在发言中说到:“作为徒弟,要积极主动,不怕吃苦,虚心请教师傅;作为导师,要关爱徒弟,把精湛的技艺传给徒弟,努力做到传道、授业、解惑”。

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副厂长温旭东要求,各单位要加强导师带徒工作的引导和做好过程服务,充分认识导师带徒的重要性,重视人才建设工作。作为师傅要不断发扬导师的优良传统,要言传身教,不忘初心,在技能和思想上带领徒弟取得更大进步;作为徒弟要尊师重教,要有吃苦耐劳的精神和时不待我的紧迫性,做好知识和技能储备,时刻以问题为导向,以课题为抓手,以实际行动为工厂的发展贡献青春智慧和力量。

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厂长、党总支书记张兆德指出,工厂“152行动计划”的逐步推进,需要一大批脚踏实地、懂技术、懂管理的青年人才。导师带徒作为工厂培养人才的传统品牌活动,能有效实现工厂人才队伍的梯次发展。他强调,各单位要站在工厂全局高度和长远角度重视导师带徒工作,加强党政融合,发挥好党组织力量,承担起工厂人才培养责任,不仅要注重技术技能的培养,更要注重思想品德修养的提升。各单位要明确目标、协同发力,制定有效措施,形成各业务系统联动配合的人才培养体系,加速青年人才梯队建设。

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长江后浪推前浪,相信在导师带徒活动的推动下,在工厂波浪壮阔的发展进程中,青年人才队伍一定能快速成长,青年人要把握机遇、迎接挑战,借助导师带徒这个平台,积极发挥个人的主观能动性,加速学习成长,以实际行动为工厂152行动计划的实现贡献青春力量。


(编辑:梁煦倩   校对:陈刚    审核:董健)

[阅读量:357 次 ] [发布人:梁煦倩 ] [发布时间:2020/05/22 16:34]